El objetivo de esta investigación se basa en analizar la sucesión empresarial desde la perspectiva laboral en España. En éste trabajo se realiza un análisis de las vertientes relacionadas con ésta problemática de estudio. La investigación es de tipo descriptiva, comprensiva e interpretativa. Pudo concluirse que en definitiva el legislador ha intentado ser mediador entre el patrono y los trabajadores a los fines de buscar que se produzcan las consecuencias jurídicas más favorables para ambos en este proceso de transmisión empresarial. Como propuesta se sugiere que los tribunales y demás órganos de control sigan vigilando estas cuestiones a los fines de que se mantenga el sentido y alcance que pretende ostentar la norma jurídica en estos supuestos de transmisión de empresas.