La complejidad hospitalaria y educativa convierte el hospital universitario en un laboratorio de interacción social donde la cultura organizacional influye en el desempeño y logro de los objetivos. Objetivo: Realizar una revisión de la producción bibliográfica 2010 – 2017, relacionada con la cultura organizacional a nivel hospitalario. Método: Con base en un análisis previo, se definieron parámetros de categorización y sistematización de la información. Se establecieron las áreas de énfasis que resultaron comunes entre los autores, con ello se reconstruyo el discurso acerca de la construcción de la cultura organizacional en hospitales de alta complejidad. Resultado: Las definiciones caracterización y gestión de cultura organizacional hospitalaria son diversas y variadas. Cada organización debe hacer un trabajo consciente de análisis para seleccionar las estrategias pertinentes que lo conduzcan a tener la cultura deseada. Discusión: Se plantean recomendaciones para orientar la gestión de la cultura organizacional en el Hospital Universitario Nacional de Colombia.