Este trabalho irá explorar a temática de Recrutamento e Seleção, num contexto aplicado, neste caso numa organização no sector terciário que se foca na área dos Serviços, mais pormenorizadamente, esta organização oferece soluções de recrutamento na área de Tecnologias de Informação a outras organizações. Este relatório tem por base a observação, bem como a prática inserida num estágio curricular na organização referida, com uma duração de seis meses. Naturalmente, foram experienciadas todas as etapas de Recrutamento e Seleção usualmente utilizadas na organização, as quais foram enquadradas teoricamente neste relatório; são ainda indicados outros métodos de Recrutamento e Seleção não utilizados de forma prática. Para além disso, serão referidos os resultados e impactos da prática das funções associadas ao estágio a nível organizacional e individual. Por fim, será efetuada uma breve reflexão acerca da perceção geral da estagiária do exercício prático, assim como de aspetos a melhorar, tanto a nível individual e organizacional, quer nos métodos utilizados, quer na forma de aplicação dos mesmos.