No atual mercado de trabalho, crescentemente competitivo, as organizações estão em constante disputa para garantirem a atração e retenção dos melhores talentos, perpetuando tendências de integração e engajamento do seu capital humano através de práticas de Gestão de Recursos Humanos que, ainda que não sejam novas, ganham terreno nas prioridades das empresas. Entre estas tendências destaca-se a mentoria, uma prática que almeja o emparelhamento de dois ou mais membros organizacionais num exercício de partilha de informação e conhecimento. A mentoria pode servir um propósito que tem vindo a ganhar, ele próprio, bastante visibilidade nas estratégias de Gestão de Recursos Humanos atualmente: a socialização organizacional, que pode ser descrita como o processo de integrar uma pessoa externa à empresa para que esta passe a ser um pleno membro organizacional. Por forma a melhor responder aos desafios impostos aquando da integração de novos colaboradores e estagiários, o departamento de CC-PS/TER-PO da Bosch Braga procura conjugar os fenómenos supramencionados, com o intuito de implementar um programa formal de mentorias, para auxiliar a socialização daqueles que chegam às suas equipas. A prática de emparelhar um colega mais experiente com um recém-chegado é já comum no departamento, mas esta ocorre sem a sustentação de um programa estruturado, exibindo debilidades pelo seu cariz informal. Este Projeto procura, portanto, dar resposta às lacunas identificadas, objetivando desenvolver e formalizar um programa de mentoria de socialização para o Centro de Tecnologia e Desenvolvimento da Bosch Braga. De modo a cumprir com o objetivo apresentado, foi adotada uma metodologia qualitativa, com recurso a técnicas de recolha de dados como observação, entrevistas, análise documental e análise de benchmarking. Estas técnicas, a par da revisão de literatura afeta ao tema, permitiram uma contextualização sobre o que já havia sido feito no departamento, como esses esforços foram percecionados pelos envolvidos, e em que moldes se deviam estruturar quaisquer iniciativas futuras.