Esta investigação ocorreu numa indústria de produção de cabos e procurou avaliar os impactos que o trabalho por turnos tem na vida dos trabalhadores, nomeadamente ao nível do sono, da vida fora do trabalho, e da satisfação geral com o horário de trabalho. Adicionalmente, avaliou-se também as motivações que os levam a exercer a sua atividade laboral nesse horário. A recolha de dados foi realizada através de questionário em formato papel, contando com uma amostra de 116 trabalhadores, todos eles sujeitos a um sistema de turnos com rotação semanal. Os resultados indicam que maior satisfação com o horário de trabalho está positivamente correlacionada com a perceção de que o horário de trabalho proporciona mais tempo para atividades pessoais e sociais fora da empresa e negativamente correlacionada com problemas de sono. Os principais motivos para a manutenção deste horário de trabalho incidem na compensação económica e no tempo livre, para outras atividades, resultante desta organização do horário.