Esta tese analisa a Contabilidade de Gestão (CG) no suporte da Responsabilidade Social Corporativa (RSC) em organizações industriais, especificamente, procura-se compreender como e porquê estas práticas são adotadas. Na literatura vários autores apelam para trabalhos nesta área, dada a escassez de investigações e a necessidade de reduzir o gap entre o conhecimento teórico e prático. Alguns estudos indicam que as organizações respondem às pressões institucionais e que, portanto, estão a refletir a realidade social deste ambiente como forma de assegurar a sua sobrevivência. Este pressuposto levou esta investigação a adotar a linha teórica da Nova Sociologia Institucional (NIS), suportada pela Teoria Institucional para a construção da explanação e, a complementar o referencial é feito uso dos princípios de relacionamento com os stakeholders da Teoria dos Stakeholders, bem como dos conceitos de Sistemas Institucionais. A metodologia adotada é o estudo de caso múltiplo, paradigma positivista, abordagem qualitativa e natureza explanatória, no qual se busca responder como e porquê. Adotou-se a entrevista semiestruturada para a coleta de dados, analisaram-se nove casos, tendo sido realizadas 27 entrevistas. Os resultados indicam que as organizações são homogêneas na dimensão ambiental, todavia, não o são na dimensão social, bem como estão a apresentar isomorfismo coercivo para as práticas da CG para as questões ambientais e normativo para as questões sociais. A explicação pode ser encontrada no sistema regulatório do país que é complexo e rigoroso para as questões ambientais, por estar voltado ao atendimento do sistema produtivo do país e as organizações analisadas serem do setor industrial. A sociedade, por sua vez, encontra-se ao largo do sistema regulatório. O sistema cultural-cognitivo também interfere, uma vez que, apesar da sociedade brasileira valorizar o meio ambiente e de ser solidária, não apresenta formas estruturadas de exercer pressão. Portanto, evidenciou-se que as questões ambientais estão a representar risco para a organização, enquanto que as questões sociais não estão a representar risco.