La protección de la propia imagen se encuentra dentro del elenco de derechos fundamentales reconocidos por la Constitución España. Se trata de un derecho que, en el seno de las relaciones laborales también se encuentra reconocido, pero que encuentra en este contexto nuevos perfiles. El estudio de los contornos del derecho a la propia imagen en el ámbito laboral constituye, desde luego, un terreno clásico en nuestra disciplina. Ahora bien, el avance de la tecnología y la digitalización plantea nuevos retos y abre nuevos focos de reflexión sobre los derechos fundamentales. Así, de este modo, a lo largo de presente estudio dedicará una mayor atención a los problemas que pueden presentar las diferentes plataformas digitales en relación con el derecho fundamental a la propia imagen dentro del ámbito del contrato de trabajo.