A conclusão do ciclo de estudos através do estágio curricular marca para os estudantes um período de transição no seu processo formativo. Para muitos é a primeira experiência no mundo do trabalho, uma ponte entre a academia e a prática, onde a teoria aprendida ao longo dos passados anos é posta em ação e novas competências, fundamentais para um futuro promissor e bem-sucedido, vão ser conquistadas.O presente relatório tem como objetivo apresentar o estágio realizado para conclusão do Mestrado em Psicologia Organizacional, sob orientação da Professora Doutora Teresa Rebelo da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (UC). A mesma universidade serviu de acolhimento, especificamente o Serviço de Gestão de Recursos Humanos (SGRH), tendo sido supervisionado pela psicóloga organizacional presente no serviço.Ao longo deste relatório encontrarão sistematizados quatro principais aspetos inerentes ao estágio, que espero auxiliem a sua compreensão: apresentação da organização de acolhimento; atividades desenvolvidas; análise global do estágio e contribuições para a organização e, por último, principais aprendizagens e competências desenvolvidas.Na primeira parte, é meu propósito resumir a história desta secular organização e os seus principais serviços que correntemente disponibiliza, bem como apresentar as suas características distintivas: estrutura, cultura, valores e missão, de modo a conseguir enquadrar o contexto das atividades desenvolvidas. Seguidamente, serão detalhadas as atividades realizadas durante o estágio, descrevendo os processos e tarefas executadas e como o seu eficiente cumprimento se justificava, fundando essa opinião com alicerces em literatura pertinente que na bibliografia reporto. No capítulo destinado à análise global do estágio, será exposta uma reflexão crítica abrangente sobre todo o percurso, com enfoque para os principais pontos detetados, sejam eles positivos, negativos ou o que considero de, ainda que modestas, minhas contribuições para a organização ao longo dos 9 meses. Por último, o relatório incidirá nas competências adquiridas e nas principais lições aprendidas para orientação futura.

The conclusion of the study cycle through the curricular internship marks a transitional period in the students' training process. For many it is their first experience in the world of work, a bridge between academia and practice, where the theory learned over the years is put into action and new skills, fundamental for a promising and successful future, are acquired.The purpose of this report is to present the internship carried out to complete the Master's Degree in Organizational Psychology, under the supervision of Professor Teresa Rebelo of the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Coimbra (UC). The same university was the host, specifically the Human Resources Management Service (SGRH), and supervised by the organizational psychologist present in the service.Throughout this report, you will find four main aspects of the internship systematized, which I hope will help your understanding: presentation of the host organization; activities carried out; overall analysis of the internship and contributions to the organization and, finally, the main lessons learned and skills developed.In the first part, my aim is to summarize the history of this secular organization and the main services it currently provides, as well as to present its distinctive characteristics: structure, culture, values and mission, in order to be able to frame the context of the activities carried out. Next, the activities carried out during the internship will be detailed, describing the processes and tasks carried out and how their efficient fulfillment was justified, basing this opinion on the pertinent literature in the bibliography. In the chapter on the overall analysis of the internship, a comprehensive critical reflection on the entire journey will be presented, focusing on the main points detected, whether positive, negative or what I consider to be my contributions, albeit modest, to the organization over the 9 months. Finally, the report will focus on the skills acquired and the main lessons learned for future orientation.

Relatório de Estágio do Mestrado em Psicologia Organizacional apresentado à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação