Introduction. The article is devoted to the issue of Ukrainian-language adaptation of the common psychodiagnostic method "California Psychological Inventory" (CPI) within the framework of improving the system of psychological support of work with the staff of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine. The method has been used by psychologists since the 1950s for professional selection and psychological support of staff of many organizations, including law enforcement agencies. There are no Ukrainian-language versions of this questionnaire in our country yet, although its structure and diagnostic capabilities are suitable for use in state law enforcement agencies. Purpose. The purpose of the article is a) to translate the text of the inventory from English into Ukrainian; b) to conduct the latent-structural analysis of the Ukrainian-language СРІ variant (CPI-U) in order to determine the optimal structure of the inventory; с) to conduct a survey involving more than three hundred employees of the National Police of Ukraine from various departments (patrol and criminal police, district police inspectors); d) to find out the average test norms and the main psychometric characteristics of the adapted CPI-U.Methods. The main research methods were: a) latent-structural analysis of statements of the Inventory in order to determine the compliance of statements to certain scales of the Inventory and find out it’s optimal structure; b) testing of National Police officers in order to obtain the results for men and women; c) statistical methods in order to determine the main psychometric characteristics of the adapted CPI-U. Originality. For the first time in the article the adaptation of the CPI in Ukrainian was carried out. The latent-structural statements of the original CPI-U variant allowed to single out those that clearly belong to certain scales, 134 statements were selected from the latter, which turned out to be the most understandable to Ukrainian-speaking respondents and equally reflected all scales of the CPI-U questionnaire. Also in the article the average test norms are presented, as well as the main psychometric characteristics of the adapted CPI-U - criterion and construct validity, reliability (retest and parallel forms), internal consistency of scales, etc.). Thus the adapted CPI-U provides a comprehensive psychological diagnosis of a number of important individual psychological characteristics, included in four main categories: relationships with other people; features of self-management; features of motivation and cognitive style; personal characteristics of the employee. Conclusion. It is shown that with the results of adapted CPI-U the psychologist can determine to which personality type the respondent belongs: high and average indices on the scales of the sthenic type of response and low on the scales of the hyposthenic register allow to classify a person to alpha or gamma type; low values on sthenic scales and high on hypostenic - mean that a person belongs to the beta or delta types. It is noted that most police officers showed indicators of alpha- (55-65%) and gamma- (16-18%) personality types, which are productive for law enforcement and are characterized by extroversion, activity, leadership trends, energy and more. The results of the study convincingly proved the diagnostic verification of this adapted inventory and the feasibility of its use in the process of psychological support of work with staff of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine.

Стаття присвячена питанню українськомовної адаптації психодіагностичної методики «Каліфорнійський психологічний опитувальник» (СРІ) в межах вдосконалення системи психологічного забезпечення роботи з персоналом органів системи МВС України. У нашій країні дотепер не розроблено українськомовних варіантів цього опитувальника, хоча його діагностичний потенціал досить значний і може використовуватися в правоохоронних органах держави Автори статті докладно розкривають теоретичні основи і внутрішню структуру експериментального дослідження, в якому взяли участь більше трьохсот співробітників Національної поліції України з різних підрозділів (патрульної та кримінальної поліції, дільничних інспекторів). В статті наводиться україномовний текст опитувальника (СРІ-U) і ключі до нього. Основні шкали СРІ-U, яких є двадцять, групуються в чотири категорії – а) відносини з іншими - свідчить про ступінь врівноваженості, упевненості в собі, б) управління собою - виявляє пристосованість, зрілість, соціальну відповідальність особи; в) мотивація - визначає здатність до самореалізації; г) особистісні характеристики - виявляє деякі характерологічні особливості працівника. Латентно-структурний тверджень оригінального варіанту СРІ дозволив виокремити ті, котрі чітко належать певним шкалам, із числа останніх були відібрані 134 твердження, які виявились найбільш зрозумілими українськомовним респондентам і в рівній мірі відображували усі шкали опитувальника СРІ-U. Також у статті представлено середньостатистичні тестові норми, а також основні психометричні характеристики адаптованого СРІ-U - критеріальну і конструктну валідність, надійність (ретестову і паралельних форм), внутрішню узгодженість шкал тощо). Показано, що за результатами виконання СРІ-U психолог може встановити, до якого особистісного типу належить респондент: високі і середні індекси за шкалами стенічного типу реагування і низькі за шкалами гіпостенічного регістру дозволяють віднести особу до альфа-чи гамма- типу; низькі значення за стенічними шкалами шкалами і високі за гіпостенічними - означають належність особи до бета- або дельта-типів. Відзначається, що більшість працівників поліції продемонстрували показники за альфа- (55-65%) і гамма- (16-18%) типами особистості, які є продуктивними для правоохоронної діяльності і характеризуються екстравертованістю, активністю, лідерськими тенденціями, енергійністю тощо. Результати дослідження довели діагностичну верифікацію зазначеного опитувальника і доцільність його використання у процесі психологічного забезпечення роботи з персоналом органів системи МВС України.

Статья посвящена вопросу украинскоязычной адаптации психодиагностической методики «Калифорнийский психологический опросник» в рамках усовершенствования системы психологического обеспечения работы с персоналом органов системы МВД Украины. В нашей стране до сих пор не разработаны украинскоязычные варианты этого опросника, хотя его диагностический потенциал весьма значителен и может использоваться в правоохранительных органах государства Авторы статьи подробно раскрывают теоретические основы и внутреннюю структуру экспериментального исследования, в котором приняли участие более трехсот сотрудников Национальной полиции Украины из разных подразделений В статье приводится украинскоязычный текст опросника и ключи к нему. Латентно-структурный анализ оригинального варианта опросника позволил отобрать 134 утверждения, которые оказались наиболее понятными украинскоязычным респондентам и в равной степени отражали все шкалы опросника. В статье представлены среднестатистические тестовые нормы, а также основные психометрические характеристики адаптированного варианта опросника. Показано, что по результатам его выполнения психолог может установить, к какому личностному типу относится респондент: Большинство полицейских продемонстрировали показатели по альфа-(55-65%) и гамма-(16-18%) типам личности, которые являются продуктивными для правоохранительной деятельности. Результаты исследования показали диагностическую верификацию указанного опросника и целесообразность его использования в процессе психологического обеспечения работы с персоналом органов системы МВД Украины.