The article discusses the relevance of the issue of implementing a sustainable development strategy, which is becoming a key task for modern society and business, and there is a general awareness of the importance of sustainable development for ensuring the well-being of society and preserving natural resources for future generations. In this context, corporations play an important role, as their activities have a significant impact on the social and environ-mental environment. In order to achieve this goal, it is important to build an effective corporate governance system that would help achieve a balance between economic, social and environ-mental interests. The authors substantiate that corporate governance assessment is a key tool in implementing a sustainable development strategy. The authors propose a process for analyzing and evaluating the effectiveness of a corporation's management mechanism in order to ensure the achievement of strategic goals, including those related to sustainable development. In order to measure the compliance of corporate governance with the principles of sustainable development, the author develops directions and criteria for such an assessment. These may include economic, social and environmental indicators that reflect the corporation's balanced approach to its activities. The study emphasizes that the implementation of sustainable management allows corporations to achieve positive results in the economic, social and environmental spheres. This provides them with a competitive advantage, increases the trust of con-sumers and other stakeholders, and promotes sustainable growth. The corporate governance outline was developed in terms of ensuring the goals and principles of sustainable development.Assessing corporate governance in the context of implementing a sustainable develop-ment strategy is an important tool for achieving a balance between economic, social and environmental goals. Implementation of sustainable management helps corporations to become more responsible players in the market, ensuring a positive impact on society and the environment.Therefore, the relevance of corporate assessment in the context of compliance with the goals and principles of sustainable development is an integral part of a strategic approach to business that takes into account the interests and needs of current and future generations, as well as the global challenges facing the modern world. Further research is needed on the issues related to the development of assessment indicators that would be universal and at the same time could be adapted to the conditions of a particular assessment object.

В статті розглянуто актуальність питання впровадження стратегії сталого розвитку, яка стає ключовим завданням сучасного суспільства та бізнесу, спо-стерігається загальне усвідомлення важливості сталого розвитку для забезпечення благополуччя суспільства та збереження природних ресурсів для майбутніх поколінь. У цьому контексті корпорації відіграють вагому роль, оскільки їх діяльність має значний вплив на соціальне та екологічне середовище. Для досягнення цієї мети важ-ливо побудувати ефективну систему корпоративного управління, яка б сприяла до-сягненню балансу між економічними, соціальними та екологічними інтересами. Авто-рами обґрунтовано, що оцінка корпоративного управління є ключовим інструментом у реалізації стратегії сталого розвитку. Запропоновано процес аналізу та оцінки ефективності управлінського механізму корпорації з метою забезпечення досягнення стратегічних цілей, включаючи ті, що пов’язані зі сталістю розвитку. Для вимірювання відповідності корпоративного управління принципам сталого розвитку розроблено напрями та критерії такої оцінки. Це можуть бути економічні, соціальні та екологічні показники, які відображають збалансований підхід корпорації до своєї діяльності. В дослідженні підкреслюється, що впровадження сталого управління доз-воляє корпораціям досягати позитивних результатів в економічній, соціальній та еко-логічній сферах. Це забезпечує їм конкурентну перевагу, збільшує довіру споживачів та інших зацікавлених сторін, а також сприяє сталому зростанню. Розроблено кон-тури корпоративного управління в аспекті забезпечення цілей та принципів сталого розвитку.Оцінка корпоративного управління в контексті реалізації стратегії сталого ро-звитку є важливим інструментом для досягнення балансу між економічними, соціальними та екологічними цілями. Впровадження сталого управління допомагає корпораціям стати відповідальнішими гравцями на ринку, забезпечуючи позитивний вплив на суспільство та навколишнє середовище.