For the decision of the problem of youth employment, professional training and staff development in Russia the experience of western countries, in particular Western Europe, can be successfully used. Integration of Russian professional education in the world space should as well take into account international demands employees to qualification and level of preparation of the graduates of educational organizations.

Для решения проблем занятости молоде жи, профессиональной подготовки и перепод готовки кадров в России может успешно ис пользоваться опыт западных стран, в частности Западной Европы. Интеграция российского профессионального образования в мировое пространство также должна учитывать между народные требования работодателей к квали фикации и уровню подготовки выпускников об разовательных организаций.