В статье анализируется присутствие и роль низкоквалифицированных мигрантов в трудовых отношениях стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), а также стратегии найма таких работников. Зарубежный опыт, по мнению автора, будет полезен при разработке механизмов регулирования и миграционной политики в области временной трудовой миграции в России.

The paper deals with migration, role and control of unqualified workers on the labor market of the OECD countries. The experience can be applied for development of a migration policy in the Russian Federation.