
In the article the basic problems of gender discrimination, special features of sociological approach to the research of social women discrimination are studied. Some aspects of the working interrelations of men and women, the results of investigating the perception of a woman as a worker on the part of employers are given.
В предлагаемой статье изучены основные проблемы гендерной дискриминации, особенности социологического подхода к исследованию социальной дискриминации женщин, выделены некоторые аспекты трудовых взаимоотношений мужчин и женщин, приведены результаты исследования восприятия женщины как работника со стороны работодателей.
ТЕНДЕРНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ, ТЕНДЕРНЫЙ ИДЕАЛ, СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ, ТЕНДЕРНАЯ ЭКСПЕРТИЗА, СФЕРА ТРУДА, ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛИ
ТЕНДЕРНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ, ТЕНДЕРНЫЙ ИДЕАЛ, СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ, ТЕНДЕРНАЯ ЭКСПЕРТИЗА, СФЕРА ТРУДА, ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛИ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
