Ce travail à visée conceptuelle a pour objectif d’analyser la gouvernance des coopératives, champ sous-théorisé comparativement à la grande firme classique. Notre démarche mobilise certaines théories relatives à ce sujet. En effet, nous allons exposer des théories de la gouvernance des entreprises classiques tout en tentant de montrer l’apport de ces théories dans la compréhension de la gouvernance des coopératives. En particulier, nous allons présenter trois groupes de théories de la gouvernance. Le premier groupe considère l’homme comme un acteur rationnel recherchant de manière individualiste et opportuniste la maximisation de ses intérêts personnels. Ce premier groupe de théories concerne : la théorie des droits de propriété, la théorie des coûts de transaction et la théorie de l’agence. Le deuxième groupe met en lumière l’impact du partage de quelques valeurs au sein de l’entreprise sur la création de la valeur. Ce groupe de théories concerne : la théorie des parties prenantes et la théorie de l’intendance. Finalement le troisième groupe met en lumière le rôle du conseil d’administration dans une entreprise. Dans ce cadre, nous allons mobiliser la théorie de la dépendance aux ressources et la théorie de l’hégémonie managériale.