Este artigo examina os impactos da globalização no desemprego estrutural em contextos de países desenvolvidos e em desenvolvimento. Com base em uma revisão sistemática da literatura, foram analisados os efeitos da concorrência internacional, mudanças tecnológicas e cadeias de suprimentos globais nos mercados de trabalho. Autores como Rodrik (2018) e Acemoglu e Autorya (2011) destacam os desafios de adaptação da força de trabalho em resposta a essas dinâmicas. A metodologia envolveu a seleção criteriosa de fontes acadêmicas e a avaliação detalhada dos resultados. Nos países desenvolvidos, a requalificação e o investimento em inovação emergem como estratégias-chave para mitigar o desemprego estrutural (Stiglitz, 2019). Já nos países em desenvolvimento, a educação e a proteção social são essenciais para equilibrar os benefícios da globalização (Chandra et al., 2012). Conclui-se que um equilíbrio entre a integração global e políticas de proteção do mercado de trabalho é fundamental. A promoção da educação, requalificação e colaboração entre diferentes setores são cruciais para garantir um mercado de trabalho inclusivo e sustentável. À medida que a globalização evolui, abordagens adaptativas se tornam imperativas para enfrentar os desafios emergentes e maximizar as oportunidades.