O presente trabalho visa analisar o papel que a responsabilidade pela alteridade pode desempenhar ante a elaboração e a concretização das políticas públicas do trabalho no Brasil. Será enfatizada também a questão de que, para se ter uma política pública realmente eficaz, os Entes e a população devem caminhar juntos em busca de tal resultado. Pretende apresentar um novo parâmetro para determinação do sentido ético do papel que os Entes e a sociedade devem assumir frente à criação de políticas públicas do trabalho, com base na alteridade.