Fakty i liczby wzmacniają naszą zdolność do podejmowania działań kulturowych i strukturalnych na rzecz równości płci. Wierzymy, że dzielenie się wiedzą na temat nierówności płci zdobytą w ramach projektu MINDtheGEPs może przyczynić się do trwałej zmiany. Wychodząc z założenia, że wszelkie polityki muszą opierać się na danych, niniejsze opracowanie zawiera zalecenia jak zbudować solidne podstawy planów równości płci w organizacjach. Potrzebujemy kilku rodzajów danych, aby móc uchwycić różne czynniki zachęcające i zniechęcające, które (de)konstruują nierówności płci w różnych fazach kariery naukowej (wczesnej, środkowej, późnej) i na różnych poziomach (indywidualnym, organizacyjnym, krajowym). Dlaczego? Ponieważ płeć jest konstruktem społecznym, który charakteryzuje się wieloma zazębiającymi się barierami, wymagającymi wielu krzyżujących się działań, aby je usunąć.

Przetłumaczył z angielskiego ks Jakub Gogola