E-recruitment dan e-payroll sebagai bagian penting dari siklus MSDM menjadi semacam tren yang sedang banyak diincar oleh perusahaan. Namun banyak yang tidak menyadari bahwa implementasi keduanya tidak hanya membutuhkan faktor teknis, tetapi juga faktor non teknis, khususnya di sisi manusia. Buku ini membahas kedua faktor tersebut, baik dari sisi teknis maupun sisi non teknis. Pembahasan tidak hanya dari sudut pandang teori, tetapi juga dari studi kasus, baik yang sukses maupun yang gagal. Diharapkan bahwa kesuksesan maupun kegagalan dapat menjadi cermin dan referensi untuk para akademisi dan praktisi di bidang sumber daya manusia maupun di bidang sistem informasi.