No cenário da administração pública contemporânea, onde predomina a busca pelo aumento da eficiência e eficácia na prestação de serviços aos cidadãos, as instituições têm voltado sua atenção para uma melhor compreensão do Comportamento Organizacional (CO). Nessa busca, tem-se investido em desvendar o que motiva as pessoas no trabalho, em virtude da sua importância para o atendimento das metas e objetivos estratégicos, considerando que o desempenho da instituição está diretamente relacionado ao desempenho de seus integrantes.