{"references": ["1.\t\u041a\u0443\u0440\u043f\u0430\u044f\u043d\u0438\u0434\u0438, \u041a. \u0418. (2016). \u041f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b \u0441\u043e\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0443\u0447\u0435\u0431\u043d\u043e\u0433\u043e \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u0430 \u0432 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0435 \u0432\u044b\u0441\u0448\u0435\u0439 \u0448\u043a\u043e\u043b\u044b. \u0411\u044e\u043b\u043b\u0435\u0442\u0435\u043d\u044c \u043d\u0430\u0443\u043a\u0438 \u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0438, (12 (13)), 342-346. 2.\t\u049a\u0430\u043c\u0431\u0430\u0440\u043e\u0432, \u0416., & \u0401\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432, \u0418. (2022). \u041e\u043b\u0438\u0439 \u0442\u0430\u044a\u043b\u0438\u043c \u0441\u0438\u0444\u0430\u0442\u043d\u0438 \u043e\u0448\u0438\u0440\u0438\u0448\u0434\u0430 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u043b\u0430\u0448\u0442\u0438\u0440\u0438\u043b\u0433\u0430\u043d \u0432\u0430 \u043c\u043e\u043d\u0438\u0442\u043e\u0440\u0438\u043d\u0433 \u0442\u0438\u0437\u0438\u043c\u0438\u043d\u0438\u043d\u0433 \u0438\u043c\u043a\u043e\u043d\u0438\u044f\u0442\u043b\u0430\u0440\u0438\u0434\u0430\u043d \u0444\u043e\u0439\u0434\u0430\u043b\u0430\u043d\u0438\u0448. Nazariy va amaliy tadqiqotlar xalqaro jurnali, 2(1), 41-50. 3.\t\u0417\u0430\u0445\u0430\u0440\u043e\u0432, \u042e. \u0410., & \u041c\u043e\u0441\u043a\u0438\u043d\u043e\u0432, \u0412. \u0410. (2005). \u041e\u0441\u043d\u043e\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0443\u0442\u0438 \u043f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u044b\u0441\u0448\u0435\u0433\u043e \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f. \u0423\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0442\u0435\u0442\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435: \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430 \u0438 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437, (1), 100-103. 4.\t\u0415\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432, \u0418. \u0422. \u041a \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u0435 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0432\u044b\u0441\u0448\u0435\u043c \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c \u0443\u0447\u0440\u0435\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0438. \u0421\u0431\u043e\u0440\u043d\u0438\u043a \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432, \u041c\u0435\u0436\u0434\u0443\u043d\u0430\u0440\u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u043d\u0430\u0443\u0447\u043d\u043e-\u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u0438 \u00ab\u0410\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0431\u043b\u0435\u043c\u044b \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u043a\u0438 \u0438 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0439 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0439 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0441\u0442\u0432 \u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432, \u0445\u0438\u043c\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u043f\u0440\u043e\u043c\u044b\u0448\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u0435\u0439\u00bb. \u0433. \u0424\u0435\u0440\u0433\u0430\u043d\u0430, 24 - 25 \u043c\u0430\u044f 2019 \u0433., C.541-544. 5.\t\u0418\u0441\u043c\u0430\u043d\u043e\u0432, \u0418., & \u0401\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432, \u0418. (2021). \u0424\u0430\u0440\u0493\u043e\u043d\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u043a\u0430 \u0438\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442\u0438\u0434\u0430 \u0441\u0438\u0444\u0430\u0442\u043b\u0438 \u0442\u0430\u044a\u043b\u0438\u043c\u043d\u0438 \u0440\u0438\u0432\u043e\u0436\u043b\u0430\u043d\u0442\u0438\u0440\u0438\u0448 \u043c\u0430\u0441\u0430\u043b\u0430\u043b\u0430\u0440\u0438. Nazariy va amaliy tadqiqotlar xalqaro jurnali, 1(2), 39-50. 6.\t\u041c\u043e\u0440\u043e\u0437, \u0412. \u041c., & \u041c\u043e\u0440\u043e\u0437, \u0421. \u0410. (2018). \u041a\u043e\u043d\u0446\u0435\u043f\u0442\u0443\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u0430\u0442\u0435\u0433\u043e\u0440\u0438\u0438 \u043a\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u044b\u0441\u0448\u0435\u0433\u043e \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f (Doctoral dissertation, \u0423\u043d\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0442\u0435\u0442\u0441\u043a\u0430\u044f \u043a\u043d\u0438\u0433\u0430). 7.\t\u0421\u0435\u043d\u0430\u0448\u0435\u043d\u043a\u043e, \u0412. \u0421. (2013). \u041e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b \u0433\u043b\u043e\u0431\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438. \u0412\u044b\u0441\u0448\u0435\u0435 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438, (1), 48-53. 8.\t\u0415\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432 \u0418. \u0422. \u0422\u0430\u044a\u043b\u0438\u043c \u0441\u0438\u0444\u0430\u0442\u0438\u043d\u0438 \u043e\u0448\u0438\u0440\u0438\u0448\u0433\u0430 \u049b\u0430\u0440\u0430\u0442\u0438\u043b\u0433\u0430\u043d \u043c\u0430\u044a\u0451\u0440\u0438\u0439 \u04b3\u0443\u049b\u0443\u049b\u0438\u0439 \u04b3\u0443\u0436\u0436\u0430\u0442\u043b\u0430\u0440 \u0432\u0430 \u0443\u043b\u0430\u0440\u043d\u0438 \u0442\u0430\u044a\u043b\u0438\u043c\u0434\u0430 \u0438\u043b\u0493\u043e\u0440 \u043f\u0435\u0434\u0430\u0433\u043e\u0433\u0438\u043a \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043b\u0430\u0440\u043d\u0438 \u049b\u045e\u043b\u043b\u0430\u0448\u043d\u0438\u043d\u0433 \u0430\u0439\u0440\u0438\u043c \u043c\u0430\u0441\u0430\u043b\u0430\u043b\u0430\u0440\u0438 \"\u041a\u0438\u043c\u0439, \u043e\u0437\u0438\u049b-\u043e\u0432\u049b\u0430\u0442 \u04b3\u0430\u043c\u0434\u0430 \u043a\u0438\u043c\u0451\u0432\u0438\u0439 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f \u043c\u0430\u04b3\u0441\u0443\u043b\u043e\u0442\u043b\u0430\u0440\u0438\u043d\u0438 \u049b\u0430\u0439\u0442\u0430 \u0438\u0448\u043b\u0448\u0434\u0430\u0433\u0438 \u0434\u043e\u043b\u0437\u0430\u0440\u0431 \u043c\u0443\u0430\u043c\u043c\u043e\u043b\u0430\u0440\u043d\u0438 \u0435\u0447\u0438\u0448\u0434\u0430 \u0438\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u044f\u043b\u0430\u0440\u043d\u0438\u043d\u0433 \u0430\u04b3\u0430\u043c\u0438\u044f\u0442\u0438\" \u043c\u0430\u0432\u0437\u0443\u0441\u0438\u0434\u0430\u0433\u0438 \u0425\u0430\u043b\u049b\u0430\u0440\u043e \u0438\u043b\u043c\u0438\u0439-\u0430\u043c\u0430\u043b\u0438\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043b\u0430\u0440\u0438 \u0442\u045e\u043f\u043b\u0430\u043c\u0438. 2021 \u0439\u0438\u043b 23-24 \u043d\u043e\u044f\u0431\u0440\u044c, 227-229 \u0431\u0435\u0442\u043b\u0430\u0440. \u041d\u0430\u043c\u0430\u043d\u0433\u0430\u043d \u2013 2021\u0439. 9.\t\u041c\u0430\u043a\u0441\u0443\u0434\u043e\u0432, \u041c. \u0410., \u0401\u0440\u043c\u0430\u0442\u043e\u0432, \u0418. \u0422., & \u041c\u0430\u043a\u0441\u0443\u0434\u043e\u0432, \u0416. \u0410. (2019). \u041a \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u0430\u043c \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u043f\u0440\u0435\u0434\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0438. \u042d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u043a\u0430 \u0438 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441: \u0442\u0435\u043e\u0440\u0438\u044f \u0438 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0430, (6-2), 57-61."]}

This article analyzes the issue of quality personnel training, which is one of the most pressing issues today. The analysis shows that the Government is performing all its functions in terms of improving the quality of education. Now it's the turn of HEIs themselves. If higher education institutions do not fulfill the tasks specified in these regulatory documents, the issue of improving the quality of education and its control, as well as providing fields with mature personnel, will continue to lag. It should not be forgotten that in solving the problems of the quality of education, a systematic approach should be used. All factors must be managed together. If any factor falls out of this chain, it leads to a breakdown in the educational quality management system. - В данной статье анализируется вопрос качественной подготовки кадров, который на сегодняшний день является одним из самых актуальных. Анализ показывает, что государство выполняет все свои функции по повышению качества образования. Теперь очередь самих вузов. Если высшие учебные заведения не будут выполнять задачи, указанные в этих нормативных документах, вопрос повышения качества образования и его контроля, а также обеспечения областей квалифицированными кадрами будет продолжать отставать. Не следует забывать, что в решении проблем качества образования необходимо использовать системный подход. Все факторы должны управляться вместе. Если какой-либо фактор выпадает из этой цепочки, это приводит к нарушению системы менеджмента качества образования. - Ushbu maqolada hozirgi kunda eng dolzarb masalalardan boʼlgan sifatli kadrlar tayyorlash masalasi tahlil qilib chiqilgan. Tahlillar shuni koʼrsatadiki taʼlim sifatini oshirish boʼyicha Hukumat oʼziga tegishli boʼlgan barcha funktsiyalarni bajarib kelmoqda. Endi navbat OTMlarning oʼziga keldi. Аgar OTMlar tomonidan ushbu meʼyoriy hujjatlarda koʼrsatilgan topshiriqlar bajarilmas ekan, taʼlim sifatini oshirish va uni nazorat qilish, shuningdek, sohalarni yetuk kadrlar bilan taʼminlash masalasi oqsab qolaveradi. Shuni unutmaslik kerakki, taʼlim sifati muammolarini hal qilishda tizimli yoʼnalishda foydalanish kerak. Barcha omillarni birgalikda boshqarish kerak. Bu zanjirdan biron-bir omilni tushib qolishi taʼlim sifatini boshqarish tizimida buzilishiga olib boradi.