L’objectif de notre article est d’étudier l’impact de la gestion des talents sur la satisfaction des employés et la performance de l’entreprise à l’ère l’économie numérique des entreprises, au niveau de la recherche on est utilisé une méthode qualitative qui base sur les questions d'entretien et elles ont été validées par trois spécialistes cinq personnes ont été interrogées pour une étude qualitative dans une entreprise commerciale qui recrutaient des talents pour analyser et interpréter les données, l'analyse de contenu et la version d'essai de Nvivo ont été utilisées l'information, notre résultats de recherche montre que la performance d’entreprise s’améliore si l’employé est satisfait ,la gestion des talents jouer un rôle crucial pour le développement de l’économie numérique et l’attraction, rétention des talents au sein des entreprises commerciales augmente la satisfaction des employés.