Com base em dados recolhidos junto de uma amostra não representativa de 108 trabalhadores a desenvolver a sua atividade profissional em organizações da Zona Industrial de Vila Real, procurou-se aferir qual a incidência de fadiga laboral e sintomatologia de burnout que revelavam, bem como se a mesma variava consoante as suas características sociodemográficas. Os dados foram obtidos com base no Questionário sobre Stresse e Exaustão Profissional estruturado por Neto em 2016. Para efeitos de análise estatística, foram realizados procedimentos de descrição e relação estatística, tendo por referência três hipóteses de investigação formuladas. Como principais resultados destacam-se a incidência maioritária de fadiga laboral em níveis aceitáveis ou moderados, apesar de pequenos segmentos de inquiridos manifestarem valores elevados, e uma incidência baixa-moderada de sintomatologia de burnout, fruto de uma moderada exaustão e realização pessoal e profissional e baixa despersonalização. As três hipóteses testadas apenas foram confirmadas parcialmente, sendo de mencionar o potencial preditivo da fadiga laboral, em particular relativamente à exaustão emocional.