Al hablar de las competencias gerenciales en el contexto de las organizaciones universitarias, es necesario se��alar la capacidad que se debe tener para orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr la concreci��n de la misi��n para la cual fueron creadas estas instituciones acad��micas. Emerge en dicha aseveraci��n, la importancia de contar con un personal id��neo que maneje el debido conocimiento en el ��rea en que se desempe��a, lo cual le permita desarrollar habilidades y destrezas que conviertan en resultados visibles, la filosof��a que da direcci��n y sentido a los procesos gerenciales. En tal sentido, el presente ensayo cient��fico vislumbra de forma cr��tica, una mirada hacia la confluencia de los talentos en la organizaci��n, a prop��sito de develar las aristas que conforman dicho fen��meno. Se hace perentorio propiciar el debate intersubjetivo y, adem��s, contribuir, en la medida de lo posible, a seguir apoyando con la formaci��n de un talento humano valioso, no s��lo desde el punto de vista de su educaci��n formal sino como ciudadano eficaz inserto en la sociedad.