Dado el incremento de la demanda de cuidado a adultos mayores en Cuba, y las modifi-caciones de la pol��tica de trabajo, instituciones residenciales de cuidado privadas comienzan a desa-rrollarse en el pa��s. El presente trabajo analiza la implementaci��n de una instituci��n residencial de cuidado privada, como inserci��n de este sector en el ��mbito del cuidado a adultos mayores, tanto desde el punto de vista de su organizaci��n como oferta de servicio, como desde la perspectiva de las relaciones y condiciones laborales espec��ficas que establece dicha organizaci��n. La investigaci��n se bas�� en un estudio de caso cualitativo, con la aplicaci��n de an��lisis de documentos, observaci��n no participante, y entrevistas en profundidad a expertos, informantes clave, cuidadores y beneficiarios de la instituci��n residencial de cuidado privada. El contraste de las normativas que regulan el cuidado en el sector privado con el an��lisis del caso evidencia la existencia de vac��os que normen los meca-nismos y formas de organizaci��n del servicio, as�� como su calidad. No obstante las familias y ancia-nos beneficiarios de esta experiencia reconocen la alta calidad del mismo. Desde el punto de vista laboral se evidencia la contradicci��n entre salarios competitivos, inseguridad ocupacional, y adapta-ci��n de las normas legales del trabajo por cuenta propia hacia otras formas organizacionales del tra-bajo privado. La investigaci��n denot�� por un lado la satisfacci��n de los beneficiarios con el servicio de cuidado que por v��as formales e informales se provee en esta residencia, pero a la vez, las contra-dicciones legales, de seguridad laboral y garant��as de calidad de servicio que implican estas expe-riencias para la actual revisi��n de la pol��tica de cuidado en el pa��s