СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПЕРСОНАЛЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПЕРСОНАЛЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПЕРСОНАЛЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА / Д. С. Варнавская // Сборник научных работ серии «Государственное управление». Вып. 23: Экономика и управление народным хозяйством. – Донецк : ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», 2021. – С.128-135. Теоретически обоснованы и разработаны рекомендации по планированию потребности предприятия в персонале машиностроительного предприятия. Доказано, что главными составляющими стратегического планирования потребности в персонале и обеспечения результативности труда является формирование целевой программы развития персонала, кадровой и социальной политики. Ключевые слова: персонал, управление человеческими ресурсами, предприятие, управление, результативность STRATEGIC PLANNING OF THE STAFF NEEDS OF THE ENTERPRISE AND ENSURING LABOR PERFORMANCE / D.S. VARNAVSKAYA // Collection of scientific works of the series “Public administration». Issue 23 :ECONOMICS AND MANAGEMENT FOLK ECONOMY. - Donetsk: SEE HPE "DAMPA", 2021. - S.128-135. Recommendations for planning the needs of the enterprise in the personnel of a machine-building enterprise have been theoretically substantiated and developed. It has been proved that the main components of strategic planning of personnel needs and ensuring labor productivity is the formation of a target program for personnel development, personnel and social policy. Keywords: personnel, human resource management, enterprise, management, performance.
Donetsk, Donetsk People's Republic, DPR, Donbass, SEE HPE «DAMPA», Academy of Managemen, Economics, Public administration, Management, Higher Education, collection of scientific papers SEE HPE "DAMPA", scientific activity SEE HPE "DAMPA", Collection of scientific works of the series "Public administration",personnel, human resource management, enterprise, management, performance, Донецк, Донецкая Народная Республика, ДНР, Донбасс, ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», ДОНАУИГС, Академия управления, экономика, финансы, государственное управление, менеджмент, высшее образование, сборник научных работ ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», научная деятельность ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", Сборник научных работ серии «Государственное управление»,персонал, управление человеческими ресурсами, предприятие, управление, результативность
Donetsk, Donetsk People's Republic, DPR, Donbass, SEE HPE «DAMPA», Academy of Managemen, Economics, Public administration, Management, Higher Education, collection of scientific papers SEE HPE "DAMPA", scientific activity SEE HPE "DAMPA", Collection of scientific works of the series "Public administration",personnel, human resource management, enterprise, management, performance, Донецк, Донецкая Народная Республика, ДНР, Донбасс, ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», ДОНАУИГС, Академия управления, экономика, финансы, государственное управление, менеджмент, высшее образование, сборник научных работ ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», научная деятельность ГОУ ВПО "ДОНАУИГС", Сборник научных работ серии «Государственное управление»,персонал, управление человеческими ресурсами, предприятие, управление, результативность
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!