A feminização do mercado de trabalho é um fenômeno que vem se consolidadando a cada década. Dois fatores foram primordiais para que as mulheres entrassem em massa no mercado trabalho: a queda nas taxas de fecundidade e o aumento das taxas de escolaridade femininas (IPEA, 2009). Desde então, os movimentos de mulheres e as políticas públicas foram importantes para combater as desigualdades em termos de empregabilidade, ocupações e renda entre mulheres e homens. Mas, como observaremos nos próximos parágrafos, a desigualdade entre os sexos segue merecedora de destaque.