Résumé Pour les entreprises, le contexte sécuritaire actuel montre des difficultés organisationnelles croissantes en termes de protection des collaborateurs (expatriés, voyageurs d’affaires). Les risques déjà connus, tels que le kidnapping contre rançon, perdurent, se développent et prennent de nouvelles formes, tant humaines que matérielles et immatérielles. Les entreprises sont ciblées à double titre : par les kidnappeurs et par la justice pour des recours en responsabilité. Cet article tente de proposer des solutions à cette situation, sur la base d’une recherche-action menée en terrain hostile (Afghanistan). Tout au long de cette expérimentation, nous avons utilisé une méthode d’enquête exploratoire, avec un positionnement interprétatif et situationniste par le biais de la participation observante. Nous avons ensuite créé une solution numérique que nous avons testée et validée lors d’une mission de protection au sein de l’ambassade de France en Afghanistan, ce qui nous a donné l’occasion, en parallèle, d’analyser son impact sur les interactions humaines. Abstract The current security context shows difficulties for the organization in the protection of these employees (expatriates, business travellers). Previously known risks such as kidnapping against perdition are developing and experiencing new human forms that material and immaterial. We then created a digital solution application of prevention for expatriates and corporate travellers (APSEV) to give a concrete and operational meaning to our work. This solution has been tested and validated as a protection mission at the Embassy of France in Afghanistan. But beyond its creation, we explored its impact on the embassy in terms of human interaction.