El objetivo de este ensayo es analizar el diálogo social en materia de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de identificar aquellos aspectos que han afectado su consolidación. Ante la crisis económica que actualmente atraviesa el país, se agudizan los antagonismos y se hace indispensable hacer uso de todas las instancias de diálogo social, haciendo énfasis en aquellas que contribuyen a la preservación de un derecho humano fundamental para los trabajadores, como es el derecho a la salud. Las actividades laborales forman parte de la centralidad de las personas y la sociedad amerita que todos los grupos sociales participen en un aspecto vital que atañe a todos y que está vinculado con la preservación de la vida. En este sentido en el presente estudio se analizan las aportaciones de la escuela pluralista o escuela de Oxford. Se realizó una investigación documental y de nivel descriptivo. Se concluye en la necesidad de establecer procedimientos dentro de los organizaciones que permitan a los trabajadores y trabajadoras el acceso a la información y con ello garantizar una participación social efectiva; desarrollar programas de formación en liderazgo, negociación y comunicación con el fin de dotar a los trabajadores de las competencias requeridas para el diálogo, así como institucionalizar el diálogo social, activando de manera permanente y continúa todas los órganos creados con este fin vinculados a la seguridad y salud en el trabajo, incorporando a todos los actores sociales interesados.