Este artigo propõe uma matriz de critérios para avaliação de estratégias de coleta voltadas à operacionalização empírica da Modelagem Organizacional por Distâncias Relacionais (MODR). A dificuldade que motiva o estudo decorre da coleta, por autorrelato, de dimensões relacionais não diretamente observáveis, em tarefas com carga semântica e cognitiva relevante para distinguir expectativa, percepção e discrepância. A proposta situa-se em etapa pré-instrumental, anterior à elaboração de itens, escalas ou procedimentos de validação, e examina como os operadores centrais do modelo podem ser obtidos por coleta direta, cálculo, inferência ou redundância. Metodologicamente, adota-se revisão narrativa de orientação qualitativa, seguida de síntese temática, com seleção intencional de estudos qualitativos empíricos sobre expectativas, percepções, discrepâncias, processo de resposta e desenvolvimento qualitativo de instrumentos. A síntese temática organizou dificuldades recorrentes de operacionalização em sete critérios, mobilizados na análise de quatro classes de estratégias de coleta. A análise sugere que cada classe preserva e perde informações de modo distinto, produzindo diferentes condições de defensabilidade. A contribuição do artigo está em oferecer uma etapa analítica intermediária entre a formulação teórica da MODR e o desenvolvimento de instrumentos empíricos.