Este artículo analiza el fenómeno del acoso laboral en Ecuador desde una perspectiva jurídica y social, abordando su definición, principales manifestaciones, marco normativo aplicable y los procedimientos establecidos para su denuncia e investigación. A través de una revisión documental y el análisis de un caso práctico, se examinan los mecanismos de protección de los trabajadores frente a situaciones de hostigamiento en el entorno laboral. El estudio destaca la importancia de fortalecer las políticas de prevención, la actuación de las autoridades competentes y la promoción de ambientes de trabajo seguros, dignos y libres de violencia, contribuyendo al respeto de los derechos laborales y al bienestar integral de los trabajadores.