El trabajo social en Cuba considera al trabajo como herramienta fundamental para la transformación social y la prevención de situaciones de vulnerabilidad generadas por la exclusión y desafiliación laboral. De ahí entonces que la gobernanza como “el modo de ejercer el poder interactivamente con distintos actores” (Colectivo de autores, 2024, p.7) en el contexto del Trabajo Social implica la gestión de recursos y la toma de decisiones en instituciones sociales, con un enfoque en la responsabilidad compartida, el bien común y la progresiva y posible emancipación social. Esto incluye el diagnóstico y prevención de riesgos participativamente, integración social, la interseccionalidad, negociación multiactoral contribuyendo a la prevención de deformaciones en la toma de decisiones para estructurar políticas sociales y la adecuación de los servicios sociales frente a vulnerabilidades sociolaborales. Las ferias de empleo han constituido una experiencia de gobernanza comunitaria, sin embargo, tienen limitaciones evaluadas a partir de la experiencia de Villa Clara. Superar críticamente ese estado de cosas necesita revisitar la concepción y metodología que la sustentan y reconocer al trabajador social como actor interviniente en la gobernanza en ámbitos comunitarios, en la formulación de las políticas de trabajo y como implementadores críticos y propositivos, de los instrumentos de esas políticas.