Resumen de resoluciones de la Corte Suprema de Justicia de Chile sobre derecho laboral, dictadas el 23 de diciembre de 2025. Los fallos abordan materias de seguros de cesantía, accidentes laborales, nulidad del despido en el sector público y plazos de caducidad. 1. CS 48864-2025 – Descuento de Seguro de Cesantía. Materia: Se declara inadmisible el recurso pues la jurisprudencia ya está unificada. La Corte ratifica que el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía solo procede si el despido por "necesidades de la empresa" es validado judicialmente; si se declara injustificado, el empleador no puede efectuar dicha imputación. 2. CS 41460-2024 – Accidente Laboral y Deber de Seguridad Materia: Inadmisibilidad por falta de hechos homologables. El fallo impugnado determinó que no hubo responsabilidad del empleador en la muerte de un trabajador por infarto fulminante, al haber adoptado las medidas de seguridad pertinentes, diferenciándose de casos donde existen imprudencias o falta de protección real. 3. CS 46913-2025 – Nulidad del Despido en el Sector Público. Materia: Se desestiman recursos de ambas partes por defectos de forma y jurisprudencia unificada. Se reitera que la sanción de nulidad del despido no es aplicable a órganos del Estado cuando la relación laboral se reconoce judicialmente tras un contrato a honorarios, debido a la presunción de legalidad inicial del vínculo. 4. CS 42336-2025 – Declaración de Relación Laboral y Estado. Materia: Recurso inadmisible por falta de un pronunciamiento sustancial que permita la unificación. La demandada no logró desvirtuar los hechos establecidos ni demostrar infracciones legales concretas respecto a la nulidad del despido en el contexto de la administración pública. 5. CS 49172-2025 – Honorarios en Organismos del Estado. Materia: Inadmisibilidad al basarse el recurso en hechos que el tribunal de instancia dio por no probados. Se mantiene la decisión que descartó la relación laboral al no acreditarse subordinación ni dependencia, calificando los beneficios de vacaciones como compatibles con un contrato civil. 6. CS 49174-2025 – Unidad Económica y Único Empleador. Materia: Inadmisibilidad por incumplimiento de requisitos formales. La recurrente omitió señalar con precisión la materia de derecho que pretenía unificar, impidiendo el ejercicio de contraste con otras sentencias sobre dirección laboral común. 7. CS 36483-2025 – Recurso de Queja y Caducidad de la Acción. Materia: Se acoge el recurso de queja por falta o abuso grave. La Corte establece que, cuando se demanda la declaración de una relación laboral, la acción de despido injustificado no caduca a los 60 días, sino que queda supeditada al plazo de prescripción de dos años, protegiendo la tutela judicial efectiva. 8. CS 48723-2025 – Incompatibilidad de Indemnizaciones y Lucro Cesante. Materia: Inadmisibilidad de recursos de ambas partes. Se confirma que la indemnización por lucro cesante en contratos a plazo es compatible con el despido injustificado si se concede desde el mes posterior al cese, y se reafirma la improcedencia de la nulidad del despido en el sector público.