
In this research, the concept of "Inclusive Leadership" was discussed due to its increasing importance in recent years, and an effort was made to identify trends in the studies conducted over the years in the Web of Science (WOS) database. The research examined 3876 studies carried out between 1992 and 2024 using bibliometric analysis, and the findings were interpreted. It has been determined that interest in the concept has increased in recent years, leading to a rise in various studies on the subject across many countries worldwide. Through the analysis, the countries, researchers, institutions, and citations where the most studies on inclusive leadership have been conducted are identified. Variables were examined, and efforts were made to understand the significance of the concept of inclusive leadership. This research aims to provide insights for future researchers wishing to explore this field and to contribute to Turkish literature.
Bu araştırmada son yıllarda artan önemi nedeniyle "Kapsayıcı Liderlik" kavramı ele alınarak web of Science- WOS veri tabanında yıllar itibariyle yapılan çalışmaların bir eğilimi tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda yapılan araştırmada 1992-2024 yılları arasında yapılmış olan 3876 adet çalışma bibliyometrik analiz ile incelenmiş ve elde edilen bulgular yorumlanmıştır. Son yıllarda kavrama olan ilginin arttığı ve buna bağlı olarak dünya genelinde pek çok ülkede konu ile ilgili çeşitli çalışmaların arttığı tespit edilmiştir. Yapılan analizlerle kapsayıcı liderlik ile ilgili en çok çalışmanın yapıldığı ülkeler, araştırmacılar, kurumlar, atıflar vb. değişkenler incelenmiş ve kapsayıcı liderlik kavramının önemi anlaşılmaya gayret gösterilmiştir. Araştırma bulgularının bu alanda araştırma yapmak isteyen gelecek araştırmacılara ışık tutması ve Türkçe literatüre katkı sağlaması hedeflenmektedir.
Kapsayıcı Liderlik, İşyeri Kapsayıcılığı, Bibliometric Analysis, Inclusive Workplace, Inclusive Leadership, Diversity Management, Bibliyometrik Analiz, Farklılıkların Yönetimi
Kapsayıcı Liderlik, İşyeri Kapsayıcılığı, Bibliometric Analysis, Inclusive Workplace, Inclusive Leadership, Diversity Management, Bibliyometrik Analiz, Farklılıkların Yönetimi
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
