В данной статье рассматриваются современные подходы к управлению оплатой труда и социальными выплатами в организациях, механизмы, обеспечивающие точность и прозрачность бухгалтерского учета, а также новые методы анализа и аудита на научной основе. Основное внимание в исследовании уделяется внедрению цифровых систем HR-Payroll, оптимизации структуры фонда оплаты труда в соответствии с управленческими решениями, стандартизации выплат по социальному страхованию и разработке аналитических показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов. В статье также анализируются практические результаты применения инновационных подходов, таких как электронные контрольные журналы, укрепление систем внутреннего контроля и оценка аудиторских рисков с использованием алгоритмических методов. Полученные научные выводы показывают, что совершенствование системы оплаты труда и социальных выплат позволяет предприятиям повысить финансовую дисциплину, производительность труда и эффективность управления.