Mazkur tadqiqotda yetakchilik va trener rolining guruhni o’zaro hamkorlikda ishlash jarayonlariga ta’siriga oid psixologik treninglarni tashkillashtirish jarayonlarida guruhlar bilan ishlashning ilmiy-psixologik nazariyalari, guruhda samarali muloqotni tashkil etish qoidalari, ishtirokchilar o‘rtasidagi o‘zaro ta’sir mexanizmlari haqida ma’lumotlar keltirib o’tiladi, Shuningdek, ijtimoiy-psixologik holatlarni boshqarish tamoyillari keng tahlil qilinadi.Psixologiyada guruhli treninglarning samaradorligi ko‘p jihatdan ishtirokchilarning o‘zaro ishonchi, xavfsiz kommunikativ muhit, individual va kollektiv faoliyatni uyg‘unlashtirish qobiliyatiga bog‘liq bo‘lgan holda, bu tezis aynan shu omillarni ilmiy nuqtai nazardan asoslab beradi.