Este libro consta de un conjunto de 15 capítulos, cada uno diseñado para resaltar y analizar un conjunto de cuestiones en una esfera particular de la gestión de empresas. Se abordan tópicos vinculados con la inteligencia emocional y el liderazgo, la inteligencia artificial aplicada al trabajo, las alianzas estratégicas en sectores productivos, el modelo Canvas y sostenibilidad, así como reflexiones sobre género y acoso laboral, barreras financieras para microemprendedores, y estrategias de innovación educativa orientadas a la sostenibilidad. Esta diversidad no es casual: responde a la convicción de que la gestión moderna requiere un abordaje integral, interdisciplinario y con pertinencia social. Pero también se incluyen obras de gran importancia que reportan los avances en estudios de las ciencias sociales en países como Ecuador. Esta obra ha sido dictaminada por pares académicos expertos con el método de doble ciego. Los dictámenes están resguardados en los archivos de la Editorial SICSM. Este libro publica trabajos que incluyen “resultados de investigación”, quefueron sometidos a arbitraje doble ciego cumpliendo los requisitos de la convocatoria publicada en el sitio web https://sicsm.org/