Bu çalışmanın amacı, Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görev yapan spor uzmanlarının etik liderlik algısı, yenilik yönelimi ve boş zaman engelleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmanın evrenini, Akdeniz Bölgesi’ndeki il müdürlüklerinde görev yapan spor uzmanları oluştururken; örneklem grubunu Isparta, Burdur, Antalya ve Mersin illerinde aktif olarak görev yapan 37 kadın ve 104 erkek olmak üzere toplam 141 spor uzmanı oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından geliştirilen Kişisel Bilgi Formu ile birlikte, Etik Liderlik Algısı Ölçeği, Yenilik Yönelimi Ölçeği ve Boş Zaman Engelleri Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen verilerin varyans ve homojenlik testleri yapılmış, verilerin homojen olduğu belirlenmiştir. Katılımcıların ölçeklerden aldıkları puanlara ilişkin aritmetik ortalama ve standart sapma değerleri hesaplanmış, ölçek puanları arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Analizi uygulanmıştır. Tüm istatistiksel analizlerde anlamlılık düzeyi olarak p < .01 ve p < .05 dikkate alınmıştır. Ölçeklerin iç tutarlılık düzeylerini belirlemek amacıyla yapılan analizde Cronbach’s Alpha katsayıları; Etik Liderlik Algısı Ölçeği için 0.96, Yenilik Yönelimi Ölçeği için 0.93 ve Boş Zaman Engelleri Ölçeği için 0.80 olarak bulunmuştur. Araştırma sonuçlarına göre, yenilik yönelimi, etik liderlik algısı ve boş zaman engelleri arasında nötr (anlamsız) düzeyde bir korelasyon saptanmıştır. Ancak, etik liderlik algısının alt boyutları ile boş zaman engelleri alt boyutları arasında pozitif yönlü anlamlı korelasyonlar gözlenmiştir. Bu bulgu, spor uzmanlarının etik liderlik algıları ve boş zaman engelleriyle başa çıkma becerilerinin gelişmiş olmasına rağmen yenilik yönelimi konusunda yeterince güçlü olmadıklarını düşündürmektedir.