El objetivo de esta investigación es desarrollar un Sistema de recomendaciones para la evaluación del derecho laboral de los migrantes en Ecuador. La situación laboral de los migrantes en el país presenta importantes obstáculos que limitan su integración y desarrollo pleno. A pesar de que la Ley de Movilidad Humana y otras normativas laborales ofrecen una cierta protección legal, en la práctica, los derechos laborales de los migrantes a menudo no son respetados, lo que les expone a condiciones de trabajo precarias y vulnerabilidad. Ante esta realidad, se hace indispensable la creación de programas enfocados en la capacitación y el emprendimiento que puedan facilitar la inserción laboral de los migrantes, no solo para promover su autosuficiencia, sino también para contribuir al crecimiento económico del país en su conjunto. La implementación de un sistema de recomendaciones permitirá identificar las brechas existentes en la protección de los derechos laborales y proponer estrategias concretas para abordar estas deficiencias. Este enfoque no solo beneficiará a los migrantes al fortalecer su situación laboral, sino que también promoverá una fuerza laboral más diversa y resiliente, vital para el desarrollo social y económico de Ecuador. Por lo tanto, la investigación busca contribuir a una mejor comprensión de los derechos laborales de los migrantes y formular un marco adecuado que garantice su respeto y promoción en el ámbito laboral.