Nonostante i progressi, il gender gap nelle STEM resta evidente: le donne costituiscono solo il28% della forza lavoro globale in tecnologia, con percentuali più basse in settori come l'ICT.Anche il divario salariale è significativo: tra le iscritte all'ordine degli ingegneri in Italia, ilgender pay gap è del 48% (Inarcassa).In questo contesto, nel 2023 nasce il “Manifesto Italiano delle Donne nella Tecnologia”(M71A), un'iniziativa autonoma e spontanea. Avviato con un post su LinkedIn, il Manifestoriunisce professioniste che agiscono insieme per superare barriere culturali e promuovere unavisione inclusiva delle professioni tecniche e scientifiche. Non è un'operazione di facciata, mauna mobilitazione autentica di individui impegnati.M71A invita le aderenti a riflettere sulla propria esperienza, a individuare azioni concrete e apromuovere comportamenti inclusivi nella quotidianità. Attraverso conferenze e incontri,specialmente nello sviluppo software, il Manifesto ha raccolto centinaia di firme, stimolandoriflessioni sul ruolo delle donne nella tecnologia e alimentando il cambiamento culturale.Questo intervento racconterà l’esperienza del Manifesto M71A come esempio di azionecollettiva e sensibilizzazione, per attrarre nuove generazioni di ragazze verso le STEM eincoraggiare l'impegno per eliminare le discriminazioni di genere nel settore tecno-scientifico.