RESUMO INTRODUÇÃO: A saúde mental no ambiente corporativo é um tema cada vez mais relevante, considerando o impacto do estresse e burnout na produtividade e bem-estar dos funcionários. Com a crescente demanda por resultados e a pressão constante, é essencial abordar estratégias que promovam a saúde mental. Programas de bem-estar corporativo podem ser uma solução eficaz para esses desafios. OBJETIVO: Analisar as estratégias de promoção da saúde mental no ambiente corporativo e sua eficácia na redução de estresse e burnout. METODOLOGIA: Este trabalho é uma revisão de literatura integrativa, realizada entre janeiro e maio de 2024, nas bases de dados PubMed, Scielo e GOOGLE ACADÊMICO. Os descritores em saúde utilizados foram "Saúde Mental," "Ambiente de Trabalho" e "Bem-Estar Corporativo," retirados dos Descritores em Ciências da Saúde (DeCS). Foram incluídos estudos publicados entre 2015 e 2024, em inglês, português e espanhol, que abordassem intervenções para melhorar a saúde mental no ambiente de trabalho. Excluíram-se artigos de opinião e estudos fora do período especificado. Inicialmente, 300 artigos foram encontrados, dos quais 7 foram selecionados após a aplicação dos critérios de exclusão. RESULTADOS E DISCUSSÃO: Os resultados indicam que o estresse e burnout são problemas prevalentes que afetam significativamente a saúde mental dos funcionários. Programas de bem-estar corporativo, que incluem atividades físicas, suporte psicológico e treinamento em gestão do estresse, mostraram-se eficazes na redução desses problemas. As estratégias mais bem-sucedidas são aquelas que são personalizadas para as necessidades específicas dos funcionários e que contam com o apoio ativo da administração. CONCLUSÃO: As estratégias de promoção da saúde mental no ambiente corporativo são essenciais para reduzir o estresse e burnout, melhorando a qualidade de vida dos funcionários e a produtividade organizacional. Palavras-chave: Saúde Mental; Ambiente de Trabalho; Bem-Estar Corporativo.