
У статті проаналізовані організаційні та методичні особливості викладаннянімецької мови на мовних курсах Віденського університету. Серед методівформування писемного мовлення увага привертається до завдання c-test,що потребує відповідний об’єм словникового запасу, знання граматикинімецької мови. Для розвитку усного мовлення доцільними вважаютьсясоціокультурні та загальнокультурні теми, що пов’язані із соціальною роботоюу суспільстві, заощадженням ресурсів у зв’язку з енергокризою, поняттямбатьківщини та культурним розмаїттям. Широко практикуються діалоги тадискусії. Формується висновок, що методика викладання мови, яка зорієн-тована на сертифікацію, системний розвиток когнітивно-комунікативнихаспектів мовлення, використання інноваційно-інтерактивних технологій,соціально-культурне розмаїття ідей, навчально-виховні екскурсії становлятьконкурентні переваги мовних курсів Віденського університету. Пропонуєтьсяу вітчизняній методиці викладання іноземних мов активувати формати діалогівта дискусій з метою формування компетенцій міжкультурної комунікації нанастановах партнерства та толерантності. Стверджується, що знайомствоз практикою викладання іноземних мов відомих зарубіжних шкіл оптимізуєметодологічне знання та сприяє мультикультурності.
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
