Resumo: Objetivou-se, neste estudo, analisar o papel e as características do líder na atualidade e sua importância nas organizações. Trata-se de uma pesquisa exploratória, uma revisão de literatura, de cunho qualitativo. Liderança é o ato de servir, coordenar, influenciar e dirigir pessoas. Para se tornar líder, deve-se desenvolver as competências necessárias com o intuito de que a equipe alcance os objetivos da organização. Além disso, o estudo apresenta os desafios do líder e do que dele se exige o mercado do século XXI. Apresenta, pois, a importância do líder dentro de uma organização como engrenagem principal do mecanismo coorporativo. Na era da tecnologia da informação destaca-se o líder que alcança melhores resultados, para tal o ato de liderar vem sendo aperfeiçoado e tornando-se mais um desafio para os lideres, os quais terão que enfrentar os possíveis conflitos e instabilidade da equipe e mantê-la motivada. Conclui-se que o líder é o principal elemento motivador do crescimento da organização, portanto é necessário conhecimento e desenvolvimento contínuo. Palavras-chave: líder, era do conhecimento, desafio da liderança