El síndrome de Burnout (SB) es el agotamiento físico, emocional y mental que resulta a largo plazo en situaciones laborales emocionalmente exigentes y puede describir como respuesta prolongada a una exposición crónica a riesgos psicosociales emocionales e interpersonales en el trabajo. La presente investigación propone el desarrollo de un método para la evaluación de los factores sociodemográficos y laborales del SB, durante el COVID 19 en los profesionales de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Luis Gabriel Dávila de la cuidad de Tulcán en el periodo junio septiembre 2021. El método propuesto basa su funcionamiento mediante un enfoque multicriterio para la evaluación. Se implementa un estudio de caso con el objetivo de evaluar los factores asociados. Los resultados obtenidos sugieren que el género femenino presenta un 24% despersonalización y el género masculino el 22.23%. Esto indica que el género femenino tiene mayor posibilidad de presentar despersonalización.