The article is about the trends and patterns of the institutional development of freelance employment. The conclusion is substantiated that the source of freelance employment is the desire to save on all types of costs (from production to transactional). A classification of forms of freelance employment is proposed based on the concept of "third-party logistics" (TPL), which reveals the institutional features of its key forms. Special attention is paid to the analysis of the institutional features of freelance employment and the consequences of the regulatory impact of the state on the labor market.

Статья о тенденциях и закономерностях институционального развития внештатной занятости. Обоснован вывод о том, что источником внештатной занятости служит стремление к экономии на всех видах издержек (от производственных до транзакционных). Предложена классификация форм внештатной занятости на основе концепции «логистики третьей стороны» (TPL), раскрывающей институциональные особенности ее ключевых форм. Особое внимание уделено анализу институциональных особенностей внештатной занятости и последствиям регулирующего воздействия государства на рынок труда.

Калужский М.Л. Институциональные закономерности в развитии внештатной занятости / Мат-лы V Всерос. симпозиума по региональной экономике. В 2-х томах. Том 1. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2019. С. 286-291. DOI: 10.5281/zenodo.10258588.