Introduction There is a lot of work to the specificity of a nurse, into which one can write down unpredictable situations, health and life conditions of patients. Among the factors of psychosocial factors concerning relations between employees, the following threats are listed: stress, aggression, violence, mobbing, discrimination and occupational burnout. Aim of the research: To assess the level of knowledge of the surveyed nurses about psychosocial factors that occur in their work. Materials and methods The study included a group of 198 nurses and nurses employed in various hospital departments. They were conducted online in 2021. The method of the diagnostic survey was used for the research, based on the questionnaire technique with the use of the proprietary questionnaire. Wyniki Do najczęstszych czynników, na które narażeni są respondenci podczas pełnienia dyżuru, należą stres psychiczny, ryzyko ukłucia ostrymi narzędziami, mikroorganizmy oraz wysiłek fizyczny. Według ankietowanych czynnikami wpływającymi na obciążenie pracą były m.in. Zła atmosfera pracy, brak odporności na stres, brak umiejętności pracy w zespole, problemy z układem kostno-stawowym oraz zbyt niskie wynagrodzenie. Wnioski Pielęgniarki były w dużej mierze narażone na stres psychiczny, który niekorzystnie wpływał na ich pracę, w tym odpowiedzialność za zdrowie i życie innych ludzi, duży wysiłek umysłowy i pomaganie innym ludziom. Większość badanych pielęgniarek odczuwała satysfakcję ze swojej pracy, jednak znaczny odsetek badanych dostrzegał objawy chronicznego stresu i zmęczenia.