En el presente estudio se abordaron temáticas acerca de la cultura organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de Café Nicaragüense. La cultura organizacional es una idea en el campo de estudio de las organizaciones y de gestión que describe la psicología, las actitudes, experiencias, creencias y valores de una organización; para lograr la eficacia de la organización es muy importante medir y analizar la satisfacción laboral de cada colaborador. La investigación es de carácter mixto ya que su principal objetivo es estudiar y analizar la laboral, entre otras, que ayudaron a conocer la situación actual en la que se encuentra la empresa para así facilitar estrategias que permitirán mejorar las características propias de los colaboradores y de la organización.