Аббасова Елена Валерьевна - кандидат юридических наук, доцент, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Челябинский филиал, г. Челябинск. E-mail: vaslena@mail.ru. Васильев Валерий Александрович - кандидат юридических наук, доцент, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Челябинский филиал, г. Челябинск. E-mail: v_vasiljev@nm.ru. Новокшонов Константин Анатольевич - кандидат юридических наук, доцент, ЮжноУральский институт управления и экономики, г. Челябинск. Elena Valerievna Abbasova - Candidate of Sciences (Law), Associate Professor, Chelyabinsk branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: vaslena@mail.ru. Valery Alexandrovich Vasiljev - Candidate of Sciences (Law), Associate Professor, Chelya- bin sk branch of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Chelyabinsk, Russian Federation. E-mail: v_vasiljev@nm.ru. Konstantin Anatolyevich Novokshonov - Candidate of Sciences (Law), Associate Professor, South Ural Institute of Management and Economics, Chelyabinsk, Russian Federation. Статья посвящена анализу вопросов трудоустройства, охраны безопасности труда инвалидов с психическими заболеваниями. В условиях изменения судебной практики у работодателей при трудоустройстве граждан указанной категории возникают определенные трудности, связанные с трудоустройством инвалидов, определением им места работы. Наряду с установлением групп инвалидности в указанных ситуациях необходимо доводить до сведения организаций, общественных структур, в функции которых входит защита прав инвалидов, критерии, на которые нужно ориентироваться при их трудоустройстве. В статье проанализирована судебная практика, позиции ученых о дееспособности, правоспособности названных категорий работников.The article is devoted to the analysis of issues of employment, labor safety of people with disabilities with mental illness. In the context of changes in the judicial practice, employers of citizens of this category have certain difficulties associated with the employment of persons with disabilities and determination of their place of work. Along with the establishment of disability groups in these situations, it is necessary to bring to the attention of organizations, public structures, whose functions include protecting the rights of persons with disabilities, the criteria that need to be guided in their employment. The article analyzes the judicial practice, the position of scientists on the legal capacity, legal capacity of these categories of workers.