Dans les entreprises de nos jours, l’implication du capital immatériel s’avère obligatoire, voire intrinsèque. Il s’impose à tout prix afin de s’aligner avec la concurrence acharnée des marchés économiques qui tendent à sortir du contexte traditionnel de l’économie se penchant vers la promotion de l’immatériel. Ainsi, les entreprises tendent à inclurent les investissements immatériels dans leur stratégie d’investissement. Il leur advient alors indispensable de prendre ce capital en considération, de le promouvoir et de s’en servir pour l’amélioration de leurs performances. Elles investissent dans le progrès technique par voie d’innovation, d’introduction de nouvelles méthodes de travail, de formation, par le renforcement du service après-vente ou par le degré de la technologie intégrée dans leur chaine de production ou de travail administratif. Ainsi, et dès lors, la compétitivité se joue à la base du savoir-faire, du savoir-être et de l’innovation. Toutefois, la problématique de la mesure de l’immatériel ne cesse de tarauder la théorie et la pratique comptable dans le but de créer un consensus sur la terminologie de ce concept et ses méthodes de sa mesure, d’où l’orientation de cet article à faire une analyse théorique de cette problématique en se fondant pratiquement sur la littérature comptable et financière. A travers cet article, nous cherchons à mettre l’accent sur les méthodes de mesure du capital immatériel en se fondant sur la littérature comptable et financière afin de cristalliser la place primordiale qu’il occupe et que sa mesure permet à mieux cerner la valeur de l’organisation où il appartient.