Este capítulo tiene por finalidad presentar los rasgos principales de la aplicación de las normas internacionales del trabajo. Para ello se presenta un primer apartado donde se explica la noción de aplicación (algunos autores utilizan el término de cumplimiento) del Derecho internacional público, entendida como un proceso que conlleva múltiples operaciones y que va desde la aplicación espontánea por los Estados hasta la adopción de medidas de aplicación coercitiva (o forzosa), en caso de incumplimiento y reiterada negación a corregir la conducta y reparar el perjuicio. Los apartados siguientes se dedican a presentar los rasgos más característicos de la aplicación del Derecho internacional del trabajo en aquellas etapas del proceso más destacadas en nuestro ámbito, a saber: la aplicación espontánea, las medidas internacionales para facilitar y prevenir el incumplimiento (la promoción, seguimiento, facilitación y control) y las medidas de aplicación coercitiva. El capítulo no agota todas las particularidades de la aplicación, sino que presenta un panorama general no exhaustivo y por tanto debe leerse completándolo con los capítulos siguientes del manual que se dedican en concreto a ello (ello explica las remisiones a otros capítulos que se verán a lo largo de éste).