Software para el proceso de selección de personal

descriptionPublicationkeyboard_double_arrow_right Bachelor thesis , Master thesis 01 Jan 2010 Spain Spanish; Castilian Publisher:Universitat Politècnica de Catalunya

Authors: Almagro Rojas, Gustavo;

handle: 2099.1/9043

Software para el proceso de selección de personal

- Summary
- Subjects
- Metrics

Abstract

El proyecto nace de la necesidad del departamento de recursos humanos de Aventia s.l. de organizar la información referente a los procesos de selección de personal. Más en concreto resulta muy importante formalizar el proceso de generación de solicitudes y agilizar la gestión de la información referente a los candidatos.

Country

Spain

Related Organizations

Keywords

Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans, Employee selection -- Computer programs, :Economia i organització d'empreses::Gestió del coneixement [Àrees temàtiques de la UPC], Personal -- Selecció -- Programes d'ordinador, :Economia i organització d'empreses::Gestió i direcció::Recursos humans [Àrees temàtiques de la UPC], Àrees temàtiques de la UPC::Economia i organització d'empreses::Gestió del coneixement

Impact byBIP!

	selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).	0
	popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.	Average
	influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).	Average
	impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.	Average